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Ein guter Tag für die Zeitarbeit.

BZA und DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit einigen sich.

26.01.2010 bza // Der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und die Tarifgemeinschaft
Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes haben sich heute auf neue
Entgelte in der Zeitarbeit geeinigt und damit eine intensive Verhandlungsrunde
erfolgreich zum Abschluss gebracht. Die neue Entgeltstruktur und die übrigen
Tarifregelungen treten am 1. Mai 2010 in Kraft und gelten bis zum 30. April
2012.

BZA-Tarifverhandlungsführer Thomas Bäumer zum Verhandlungsabschluss: „Unser
Tarifvertrag vermittelt Arbeitgebern wie Arbeitnehmern Sicherheit und trägt
zur Beruhigung des in jüngster Vergangenheit sehr turbulenten Tarifgeschehens
in der Zeitarbeit bei. Er hat Vorreiter-Funktion für die gesamte Branche. Wir
empfehlen deshalb allen Unternehmen in der Zeitarbeit, sich daran zu orientieren."
Der Abschluss sieht eine schrittweise Erhöhung der Entgelte aller Entgeltgruppen
um zweimal 2,5 Prozent vor. Zudem ist eine Einmalzahlung in Höhe von 80,00
Euro vereinbart.

Die Tarifparteien kritisieren gemeinsam die von Schlecker praktizierte Form der
konzerninternen Arbeitnehmerüberlassung scharf. Dieser Fall und die im Mai
2011 eintretende volle Arbeitnehmerfreizügigkeit sollten den Gesetzgeber jetzt
endlich dazu veranlassen einen allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn
über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz einzuführen, so die Tarifverhandlungspartner
übereinstimmend.

Kontakt:
Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA)
Pressesprecher: Michael Wehran
030/ 767 75 23-0
E-Mail: presse@bza.de