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Verhandeln zahlt sich aus.

Der BZA-Tarifvertrag.

Neue Wege beschreiten. Potenziale nutzen.
Zeitarbeit hat ein enormes Wachstumspotenzial – gerade in Deutschland. Bis zum Jahr 2010 können allein hierzulande 1 Million neue Arbeitsplätze* geschaffen werden. Zeitarbeit bedeutet also Reduzierung der Arbeitslosigkeit bei gleichzeitiger Steigerung der Flexibilität. jobs in time unterstützt diesen Veränderungsprozess nach Kräften. Alte Regelungen und Restriktionen standen einer dynamischen Entwicklung der Branche im Wege – neue Beschäftigungspotenziale sollen entstehen. Der ehemalige  Vorsitzende der Geschäftsführung der jobs in time holding GmbH, Jürgen Uhlemann, hat mit diesem Ziel den BZA-Tarifvertrag maßgeblich mitentwickelt und verhandelt. Der Abschluss des Tarifvertrags ist daher ein Erfolg für die Branche und auch für jobs in time.

Verlässliche, vertretbare und praxistaugliche Regelungen.
Der Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e. V. (BZA) und der Deutsche Gewerkschaftsbund haben erstmalig am 22. Juli 2003 in Berlin einen flächendeckenden Tarifvertrag unterzeichnet. Diesem Abschluss waren harte Verhandlungen vorangegangen. Der BZA und sein Verhandlungsführer Jürgen Uhlemann haben im Interesse der wirtschaftlichen Machbarkeit eine bestmögliche Tarifierung erreicht. Die Branche kann mit dem Erreichten zufrieden sein, weil ein Tarifvertrag entstanden ist, der wirtschaftlich vertretbar, ordnungspolitisch verlässlich und in der Praxis anwendbar ist.

Tarifvertrag Download

* laut einer europäischen Studie